法律咨询

我2011年8月10日在现在的公司开始上班的，公司给我签个半年的劳动合同，合同到期没有提前一个月通知我，就直接告诉我，我被开除了。理由相当可笑，我要求赔偿我的经济损失，他们推脱说现在没有时间，等有时间再说。我应该要求用人单位赔偿我多少经济损失？

劳动纠纷

2012-02-14 15:12:40

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
你好，合同到期，劳动关系终止，没有赔偿
你有相关的证据吗
您好！建议搜集证据申请劳动仲裁维权。
可以申请劳动仲裁
您好，收集相关证据，申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

我今年3月底进公司，三年合同，本月底试用期满，今天上司开除了

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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某公司无故开出员工是否有补偿

申请劳动仲裁，要求和支付经济赔偿金及双倍工资，具体咨询电话联系我。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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公司经常无故辞退员工

可以申请劳动仲裁

公司无故减聘员工

需要支付补偿金；

公司无故突然开除员工

如果咽不下那口气，可以委托律师帮助维权，打赢官司，但是如果从能要求对方赔偿的数额来说，你的工资标准不

因为要离开，站点要扣我上个月的工资，这是违法的

你好，可以到劳动局投诉

新公司能随便解雇老员工吗，有赔偿吗？

可以投诉或申请仲裁索赔

我是超市的收银员。我已经工作了三个月。我还没有和公司签订合同

你好，可以申请劳动仲裁

低于最低工资标准是否违法？

申请劳动仲裁维权

工作期间，被老板罚款合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

和公司在微信上说辞职，也不带我去提交辞职报告，将近一个月终于

在申请劳动仲裁时，您需要注意以下事项：1. 确保仲裁申请在法定时效内提交；2. 提供充分的证据支持自

在职期间商品没有过期我忘记拿出来，离职后商品过期了老板因这个

常见的处理方式有：与雇主沟通协商、向劳动行政部门举报、寻求法律援助。选择时，可先尝试与雇主沟通解决；

我们昨天入职，今天被辞退，可以直接走人吗

可以。若单位同意，直接办理离职手续；若单位不同意，提交书面辞职申请，等待30日后离职。确保所有交接工

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