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您好，签了合同，但三个月试用期完后无故将我开除。可以索赔吗？谢谢

劳动纠纷

2012-01-04 17:07:17

你好，如果过完了试用期可以要求经济补偿1个月的工资。
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你好，非法解除的话可以要求支付双倍的工资作为赔偿金。
可以索赔
你可以索赔
您好！非法解除的话可以要求支付双倍的工资作为赔偿金。
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

你好请问下，我在公司做了20天无条件被开除，可以要他赔偿一个

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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股权转让合同解除后可以申请赔偿吗

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你好！如果是在合同期内工作不积极被工厂开除有赔偿吗？谢谢！

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

您好，试用期在还差5天就满三个月，被劝退，可以申请赔偿吗？

视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者

你好，哺乳期被开除，但没有签订劳动合同，可以申请赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

试用期未签合同，试用期过后两个月被无故辞退，该怎么办

协商不成可劳动仲裁解决

试用期三个月后四个月了未签劳动合同被无故辞退该得到怎么样的赔

可以主张双倍工资和半个月的经济补偿，

公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。

试用期内没有补偿。要求支付工资。

从来没有签过合同离职需要怎么离开？

您好，提前知会公司说要离职；公司不给工资的话向劳动部门反映或者申请劳动仲裁。其他问题可致电详谈

试用期可以随时辞职需要赔偿吗

试用期辞职通常不需赔偿。处理方式取决于辞职原因，若用人单位有过错，劳动者可主张赔偿；若劳动者个人原因

公司离职，合法吗？

如果双方有约定支付佣金，可以主张，具体法律问题建议面谈或者电联

公司领导说，能不能干，不能干就走了

可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

试用期解除合同通知

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