哺乳期间合同年底到期，劳动者不想续签，提出离职，是否可以拒签合同，劳动者想顺延到哺乳期结束，可以拿到失业保险金吗
民事相关
2011-12-24 16:39:09
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律师解答共有1条
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1、根据劳动合同法等法律规定，劳动合同到期时，劳动者在哺乳期的，合同顺延到哺乳期结束。届期时，如果双方不再续订劳动合同的，用人单位应当出具终止劳动关系证明书，凭此证明，你可以拿到失业保险金。2、虽然你在哺乳期，但是，合同到期后，你有权选择不续订劳动合同，而用人单位不能拒绝。
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