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你好~！我是一名酒店的员工，我生产日期是2010年7月但是我的合同日期是2011年1月就到期了，酒店为了减人就要变更的岗位，而达到你们自己离职，酒店这样做是否合法，如果不续签是否有赔偿

劳动纠纷

2011-02-15 20:02:12

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
双方的劳动合同到期，酒店不再签订合同，没有赔偿。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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