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做快递行业的压工资最多压多少天工资？

劳动纠纷

2024-07-04 15:50:28

根据《劳动法工资支付说明》第1条规定：工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。
工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
一般来说，工资应当按月发放，用人单位压工资超过一个月通常被视为不合法的拖欠工资行为。
快递行业的压工资最多不能超过30天。‌
当月工资一般次月要发完，除非特殊情况
做快递行业的压工资最多压多少天工资
做快递行业的不能压工资
快递行业压工资不得超过30天。依据《工资支付暂行规定》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若违反，劳动者可向法院申请支付令，要求依法发放工资。不及时处理可能导致信誉受损及法律纠纷。
处理压工资问题的常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再采取法律手段。
快递行业压工资最多30天。若遇此情况，可先与雇主沟通；沟通无果可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资。
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