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在事业单位工作十年的临时工有什么说法吗

劳动纠纷

2024-07-03 20:35:07

劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿
你好，若已经存在事实劳动关系的，可以要求签订劳动合同，缴纳社保
您好，针对在事业单位工作十年的临时工有什么说法的问题为您解答
在事业单位工作满十年的临时工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，应视为与用人单位已订立无固定期限劳动合同。如未签订书面合同，单位需支付双倍工资作为补偿。不及时处理可能导致违反劳动法规定，需承担相应的法律责任。
对于工作满十年的临时工，常见的处理方式包括与单位协商签订无固定期限劳动合同，或者要求单位支付应得的补偿。选择哪种方式取决于个人职业规划和与单位的协商情况。
满十年应签无固定期合同。具体操作：1. 与单位人力资源部门沟通，了解合同签订情况；2. 准备相关工作证明，如工资单、考勤记录等；3. 如单位未主动签订合同，可提出签订要求；4. 如单位拒绝，可寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。
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