我是公司的销售管理人员，公司要求离职后一年内不得从事同行业业务，违反则要求给公司3万元的违约金，合同原内容“本人已经阅读并签署公司员工手册，离职后一年内不得从事本行业，如违反，本人承诺给公司3万元的违约金”。如果我离职，不论什么情况下，到同行业工作，我必须支付这违约金吗？公司没有约定在解除或者终止劳动合同后，在一年内按月给予劳动者经济补偿，我如果签了合同，我离职后到同行业工作，需要交违约金吗？
合同纠纷
2011-12-15 17:36:43
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律师解答共有5条
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你好！这个条款应属于竞业禁止条款，所谓竞业禁止必须是在员工离职后由单位按月支付补偿金才产生法律效力的，你们公司合同中的该条款是无效的，公司不能因此追究你的违约责任。有疑问欢迎咨询委托。
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公司不给补偿该条款对你无效
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若原公司未给予一定的补偿，则你不需要支付。具体电话咨询。
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