我是2009年进入单位的，和单位签了5年合同，现在想离职。当初签合同时约定了离职得交20000的违约金。现在离职必须得交吗！没有服务期，也没有培训！
劳动纠纷
2011-08-19 12:21:52
共有3位律师解答
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如果你与公司之间没有经过培训，也没有违反竞业限制的约定，无需向单位支付违约金，但注意你辞职时需要提前30天书面提出辞职申请，注意保留证据。
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除了服务期、培训外，不用支付任何违约金，可以提前一个月提出申请，一个月后离职，注意方式，确保你有证据证明已经提交了申请，最好通过邮寄的方式。
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若你与公司之间不存在法定的违约金条件，那么你与单位之间约定的违约金应是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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