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连续工作满十年需签订无固定期限劳动合同，我公司发展过程比较复杂，从民营到外企收购又到国企收购（2006年），那么公司只从现在的国企收购时间开始计算我们的工龄，不考虑前期的工龄，不与我们签订无固定期限合同，理由成立吗？

劳动纠纷

2011-12-12 19:49:45

您好，不合理，可以申请劳动仲裁维权
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

关于签订无固定期限劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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签无固定期限劳动合同的注意事项

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签无固定期限劳动合同的注意事项

无固定期限合同解除赔偿标准

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关于无固定期限劳动合同签订

你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限合同解除条件

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关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

关于签订无固定期限合同的问题

建议楼主从公司的人文文化角度来考虑一下是否行使这种权利.

员工没有给公司造成任何经济损失。公司能否对员工处以罚款？

看具体情况才能判断

签了合同，但还没有开始工作，违约金一定要交吗？

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