您好!本人公司劳动合同上写的是每个月的10号发工资,遇节假日或休日在最近的日期发工资.但是公司经常在遇到节假日或周末休息时就会推迟发放.比如,这个月(12月)的10日是周六,到现在为止12日中午都没有查到工资有到帐.请问公司是否违法,本人是否可以按此理由提出辞职.
劳动纠纷
2011-12-12 19:50:20
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。 -
你好，公司违法，你可以要求法院发出支付令。建议不要自愿辞职。
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可以依法辞职。
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