我是短期促销员，工作45天 加班8天签劳动合同1500+提成，发工资不按1500+提成算后来又去了3个，签劳动合同1500+提成，发工资按1500+提成算的 我感觉不公平，比她们多工作半个月，工资才多300多，同在一个工作岗位。后来找领导解决，他说我们工资按1000+提成，说我们没有完成任务，按比例发放工资。我是公司第一批招的人，工资体系都是这样算的，后来去的是招不到人，才特招的。请问我有什么办法

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