在一家单位上班共九年，08年单位让我们与派遣公司签合同，但还是在原单位工作，合同期是两年，到期后又续签两年，到2011年底，原单位以调整岗位为由在合同到期时提出辞退，请问我向派遣公司可以要求经济补偿吗？是不是用工单位没有任何补偿？
劳动纠纷
2011-11-21 10:25:12
共有2位律师解答
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您好，依据你的叙述，和原单位期满后，继续和派遣单位存在劳动关系，你们可向派遣单位主张权利，要求派遣单位支付未派遣期间的工资待遇；当然，你的原单位涉嫌违法设立派遣公司向本单位派遣劳动者，你们可到劳动监察部门进行投诉。如对解答满意，请采纳追问：请问孙律师 要求派遣单位支付派遣期间的工资是哪段期间的呀？合同期马上就到了，因为和派遣单位已经签过两次合同，如第三次不续签了，该怎么办？ 如支付经济补偿，该得到几个月的应得工资呢？您的回答很重要 万分感激！！！
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可以要求派遣单位经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
