法律咨询

试用期被辞退该怎么赔偿?

劳动纠纷

2011-10-28 13:33:53

如果企业没有合法理由辞退可以请求赔偿，但是如果企业能够证明你不符合录用条件就没有赔偿
郭逸成律师解答：
需要看被辞退的理由是否合法，如果不合法可以要求支付两倍的经济补偿金赔偿。
看是否有正当理由辞退。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

公司要辞退我，该怎么赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期被辞职，有赔偿么

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

公司开除赔偿金怎么算

公司开除赔偿金怎么算

试用期无故解雇，怎么赔偿

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

公司要辞退我，该怎么赔偿呢

公司没有休息日，且加班不给钱的，劳动者可通过下列途径维权：去公司当地的劳动行政部门投诉；找调解组织调

过了试用期被辞退如何赔偿

1，公司应赔偿你一个月工资

关于试用期被辞退的赔偿

你的看法是正确的。试用期内单位要解除劳动合同必须举证证实你不符合录用条件。如果不能举证证实的，单位属

试用期被辞退该怎么补偿？

试用期过后被辞退如何赔偿

公司如不能证明你不胜任工作，可要求违法解除劳动合同的赔偿金1个月工资。

医院可以在不给实习生假期的地方举报

你好，建议协商解决

公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败，这是合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司搬迁超过10公里有补偿吗

公司搬迁时，员工可选择协商变更合同或解除合同并获得补偿。具体选择应基于员工个人情况，如搬迁对生活影响

没有签订劳动合同，我不想再工作了，怎么离职

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

微信辞职通知有效吗？

你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金

我先生和公司第一年合同到期后两年没有续约，他有年假和公休公司

可以走被迫离职拿经济补偿金

试用期不合格解除劳动合同吗，离职审批表上员工也签字了。不支付

试用期不合格解除劳动合同，通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法，避免违法解除带来的法律风险。如需

请问我在公司第一年企业微信里面有年假假15天，那以后都是15

不是要看你的司龄和工龄

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

网站工作者转正申请书范文

合同范本 324

网站工作者转正申请书范文

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师吴中区律师吴中区找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州公司法律师苏州债务债权律师宿州劳动纠纷律师苏州劳动纠纷律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州合同纠纷律师宿州交通事故律师宿州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师