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我观澜一家电子厂做啦5个月职员，签合同试用期3个月，现在已过，今天突然被辞退。我该怎么辞退

劳动纠纷

2011-08-06 09:58:03

单位需提前一个月通知解除劳动关系并给予经济补偿。你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
违法解除劳动合同，可以申请仲裁要求支付赔偿金。
可以索赔。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案。
1，公司应赔偿你一个月工资
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试用期内解除劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 10494

我在东莞工厂上班半个月了，想辞职经理不批，每天工作十几个小时

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

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01:29

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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本人小解在公司已经工作3个月，试用期1个月以后转正。已与公司

不可以随便解雇员工。只有员工有不符合试用期录用条件，严重违反单位规章制度给单位造成重大损失，被追究刑

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

试用期劳动合同怎么解除

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你好，我是6月23号到现在公司上班，试用期到9月23号，未签

可以通过劳动仲裁解决

在一家公司上班，试用期三个月签了合同。提交了辞职报告。写着我

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

过了试用期被公司辞退,如何赔偿?

单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，

关于试用期被辞退的赔偿

你的看法是正确的。试用期内单位要解除劳动合同必须举证证实你不符合录用条件。如果不能举证证实的，单位属

试用期解雇，如何索赔

索赔双倍工资。

试用期过后被辞退如何赔偿

公司如不能证明你不胜任工作，可要求违法解除劳动合同的赔偿金1个月工资。

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

法定节假日加班七个小时，我有一个小时的哺乳假。我在法定节假日

哺乳假的规定用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本

是否可以解雇员工打架

你工作多久了呢？被辞退了有书面通知吗

劳动合同3月29号到期，公司不续签合同了，也不给经济补偿，这

劳动合同到期不续签，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付经济补偿；2. 协商不成，向调解

我是个未成年人。没有签合同。如果我提前离开，我一个月没工作了

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资

未签订合同至少做两个月，可以要求支付双倍工资

我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资

你好，休产假期间是有工资的，按照休产假前的正常薪资水准发放。

一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我

这个问题有点复杂，我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同？分公司注销后，总公司是否承

试用期解除合同通知

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试用期解除合同通知

试用期合同范本一

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试用期劳动合同协议书

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网站工作者转正申请书范文

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