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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资

劳动纠纷

2024-05-29 11:54:27

1、劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同。2、如果单位逾期不签的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资（《劳动合同法》第八十二条）。单位不肯给，劳动者可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，有能体现双方劳动关系的材料即可提出赔偿需求，比如工资流水、工资单、社保公积金等
你好，有能体现双方劳动关系的材料即可提出赔偿需求，比如工资流水、工资单、社保公积金等
如果是公司不给签订劳动合同，那么，公司就应当支付双倍工资。
您好，可以主张一年以内的未签劳动合同的双倍工资差额
未签订合同至少做两个月，可以要求支付双倍工资
未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
您好，现在是什么情况，工作多长时间了
你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
你好，只要在仲裁期限内就可以主张。
你好，被辞退可以要求对方赔付
你好，可以协助您处理进行维权
工作多久了呢，详细沟通下解答
对方付双倍工资：未签订合同
你好，这种情况可以帮到你。
您好您这边具体是怎么回事？
你好，可以沟通双倍工资问题
你好，案件现在解决了吗？
你好方便说下具体情况吗
你好，请问工作时间多久
你好可以进行诉讼维权
未签订合同付双倍工资
你好，根据相关法律规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有书面合同双倍赔偿如何进行计算？

未签劳动合同如何让对方支付双倍工资？

你好，工作了多久呢，没签劳动合同

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

没签劳动合同双倍工资是怎么规定的

没签劳动合同双倍工资是怎么规定的

01:16

未签书面劳动合同双倍工资标准

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未签书面劳动合同双倍工资的计算

工资福利 32865

未签书面劳动合同双倍工资的计算

什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资，有什么规定

如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录

人事经理没给自己签合同索双倍工资

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人事经理没给自己签合同索双倍工资

没有签合同可以要双倍工资吗？

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可

在什么情况下，不签订劳动合同就不能支付双倍工资

没签劳动合同获得双倍工资要注意以下问题：自用工之日起超过一个月未签订的，才能开始主张双倍工资；劳动者

在任何情况下，不签劳动合同都不能支付双倍工资

不签劳动合同不一定要支付双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

什么样的情况下没有签劳动合同可不付双倍工资

按照劳动合同法的相关规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。按照法律规定是可以起诉

大三出来实习，未签劳动合同，可以索要双倍工资么

哦，你上班上了多久呢？大学期间实习不属于劳动关系。

未签劳动合同可以要到双倍工资吗？

可以向仲裁委员会申请劳动仲裁

我一个星期都不想工作。可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗

不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理

急辞工一般几天就能走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

9月23日，我没有签合同。我可以直接去吗

建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

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