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请问我在公司第一年企业微信里面有年假假15天，那以后都是15天吗。

劳动纠纷

2024-06-21 15:19:52

不一定，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
你好，这种情况一般根据公司规定。
您好，您的工龄具体是多长时间呢
您好，您这边发生了什么呢？
不是要看你的司龄和工龄
年假天数依据累计工作年限确定，不是固定不变的。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。如公司未按规定给予年假，您可以在权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
年假天数会变化，具体依据工龄。操作如下：
1. 确认自己的累计工作年限，对照《职工带薪年休假条例》确定应享年假天数。
2. 如公司未按规定给予年假，首先尝试与公司沟通协商，要求给予相应年假。
3. 协商无果，可在权利被侵害之日起一年内，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的休假权益。
员工年假天数根据累计工作年限而定，处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁等。如公司未按照法规给予相应年假，员工可以选择与公司协商解决，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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