你好，我们公司已经开业生产1年多了，发放工资时，有时候多有时候少，没有工资明细，还不让我问，美其名说是保密工资，然后到现在还没有给缴纳保险的意思，到现在也没有签订劳动合同，这个是不是违反了劳动法？
劳动纠纷
2011-10-24 20:04:37
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存在违反劳动法律法规的情形；可通过劳动部门解决。
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当然违反了劳动法。可以要求赔偿。
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