律师您好我在10.1之前突然接到厂里放长假的通知，而且放假期间没有工资，并且不给交纳保险，我去问什么时候可以上班，公司说另行通知，也就是说无限期的放假，请问律师公司这么做是否违法，我应该怎么办。谢谢
劳动纠纷
2011-10-10 10:00:46
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非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
