法律咨询
违规辞退员工是否赔偿
劳动纠纷
2011-02-16 18:30:47
共有3位律师解答
你好,若违法解除劳动合同的可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
申请劳动仲裁,要求支付双倍经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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