违规辞退员工是否赔偿
劳动纠纷
2011-02-16 18:30:47
共有3位律师解答
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你好，若违法解除劳动合同的可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
