2007年入职时合同签在一个子公司，2008年合同转到另一个子公司，工龄怎么算？合同2010年5月到期，如果2009年12月公司辞退我，公司应该赔偿我几个月的工资？这两个子公司属于同一个总公司，但都有独立人事权
婚姻家庭
2009-12-03 17:14:39
共有2位律师解答
-
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
-
这要看具体公司是子公司还是分公司，其次，要分析材料。如认定子公司，其具有独立的法人资格，工龄要分开算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师