由于我常违反厂规被记了三次大过,厂里以次为由将我辞退没有进行赔偿[做了六年},这样合法吗?我该怎么办?
合同纠纷
2009-02-19 15:50:55
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根据<<中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
现在的关健是你的违纪行为是否属于“严重违反用人单位的规章制度”如是的话单位不需要赔偿。具体你可来当面咨询 -
如有依据可以依法辞退，没有赔偿的
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如有依据，辞退合法，也没有赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
