法律咨询

自身患有职业病，但公司以其它理由说你违反了公司的规定，直接开警告信，我上班的公司有这样的规定，凡是在一年内接到3封严重警告就直接无偿解雇，像这样的情况和结合我自身的情况公司能否有权解雇呢？像这样公司是否是变相解雇呢？那警告书没有本人的签名是否能生效？

劳动纠纷

2011-05-14 11:51:26

可到劳动部门投诉公司的行为。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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是否变相解聘

如果您还有什么不明白之处，还需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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