能向你询问个事吗？我是上海的，进公司之后有三个月的试用期，试用期间一直没帮我交4金，这个月试用过了，说要帮我把前3个月的四金全补上，那么这个月的工资扣除4个月的四金就只有1000元了，低于上海最低收入了，请问公司是该以上海最低收入给我这个月的工资还是就直接给这1000元就可以了呢？
刑事案件
2011-09-27 15:44:17
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我这个答案供您参考。我国对于社保，国家规定是五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老、医疗、失业这三险和住房公积金由单位和个人共同缴纳，工伤和生育由单位缴纳。你既然要补保险，个人应该承担一部分。个人部分由单位代扣代缴，你补交应该单独算，如从一个月的工资里扣，不违反最低工资标准，因为单位发的工资没有少，只是你自己应该交的保费由于累计多了，是属于补交性质。
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