北京的 我是去年8月26日来到现在工作的公司 面试后签试用期协议试用期为3到6个月 到今年2月底就满六个月了 比我早来半个月的同事去问过人事经理为什么不给转正 人事说不是不给转 要是不能转早就通知你们了 况且还要等老总签字 其实老总经常来公司 就是不去说（40-50人公司有点中外合资、私企那样的） 说白了就是时间问题 拖着我们 而且我们知道就是转了也没有保险之类的（因为09年之前所有人都给上保险 后来的就没给上）（说是以后会有 不知是多久）请问我是不是应该去找相应的劳动仲裁部门说明问题 我该怎么办 是否要在这里耗下去 公司每月都是发现金 而且工资条当时签完字后不让自己拿着 我拿什么证据去找劳动仲裁 请教 谢谢
其它综合
2010-02-22 18:05:21
共有2位律师解答
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是否还有其他的证据能够证明劳动关系的存在？比如门进卡、同事的证明等。
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可以收集存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
