我应聘到一家公司上班，应聘时口头约定适用期是1~3个月，现在在公司上班已37天，公司给我一份合同，上面给的用工年限是一年，但是适用期是3个月。我拒绝签字，用工单位要求我写离职申请单。请问这个合法不？
劳动纠纷
2010-07-07 10:39:27
共有2位律师解答
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试用期约定三个月违法，因为劳动合同法规定一年期合同最长的试用期为两个月。
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此你的试用期不应该超过二个月，超过的部分应当视为无效。单位要求你主动辞职的做法是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
