我8月份21日与公司签订劳动合同，与25日开始试用期（约定为2个月），公司合同上说明为我缴纳五险一金，近日，我查询后发现，我们的“五险”从11月份才开始缴纳，住房公积金4月份才开始缴纳，我可以据此向单位提出解除劳动合同吗？公司和我说必须要等到辞职报告后的30天才可以，要不就起诉我还要我赔偿公司的损失还有公司合同上月底每月30日发放工资，可知道现在公司也没有通知我去清算工资我可以以上理由单方面解除劳动合同吗？我还可以申请什么赔偿吗？谢谢
合同纠纷
2009-07-04 22:12:23
共有2位律师解答
-
可以以此理由辞职，并可要求单位补缴拖欠的社保费用，工资，以及经济补偿金。
-
可以直接向劳动部门申请仲裁，要求解除合同，并补缴社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
