法律咨询

在6月13号前发短信提出来,公司会按照公司规定给予补偿,在加补偿的30%给员工.请问如果我在6月13号发短信提出辞职,且也过了合同期,我的补偿怎么算,是按三年还是按四年算?

合同纠纷
2011-09-17 11:12:36
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业员工旷工的处理规定
13618
员工旷工几天算自动离职
4745
新保险公司管理规定10月1日正式实施
保险公司撤销 49286
新保险公司管理规定10月1日正式实施
劳动法案例:单位可以辞退上班网聊的员工吗
劳动诉讼 8858
劳动法案例:单位可以辞退上班网聊的员工吗
广东省政府:劳动节放假时间5月1日至3日
休假 41988
广东省政府:劳动节放假时间5月1日至3日
国务院:端午节从6月14日起至16日放假三天
休假 30806
国务院:端午节从6月14日起至16日放假三天
热点释疑:解雇员工都得“提前30日”?
解雇裁员知识 33525
热点释疑:解雇员工都得“提前30日”?
加载中