法律咨询
您好,我于2015年8月7日来公司上班,现在2015年9月16提出离职,提前3天离职,公司也没签劳动合同,可是老板让我10月15日才能走。而且公司9月16日的工资都9月18日还没发。我现在可以直接走人吗?会不会上个月和这半个月的工资都不给我?
劳动纠纷
2015-09-21 09:15:30
共有4位律师解答
你好,劳动者离职确需要提前一个月通知公司。但离职没有给公司利益造成明确损失的情况下,也是可以提前离职的。公司不得以此为借口克扣工资,否则违法,可以向劳动部门投诉。
追问:
可是我提前辞职,老板没有批,要是直接走人,这半个月工资我还可以要回吗?
解答:
没有造成损失,是可以要回工资的。公司克扣工资,属违法,可以向劳动部门投诉。
追问:
好的,谢谢
应该給你
你应按法律规定提前一个月通知,然后一个后再离职
追问:
可是没签劳动合同,不是可以提前3天离职吗?
解答:
没有这个说法,在试用期内是提前三天可通知离职
追问:
好的,
可以到劳动部门投诉。
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