法律咨询
用人单位变造账册瞒报少报参保人数拖延不与劳动者徼纳依法应缴的社会保险费。拖延到了劳动者达到法定退休年龄后,尽管法院已判决用人单位应为劳动者补交社会保险费,且用人单位也同意补缴,但社保征徼机构和劳动行政部门却以劳动者超龄为由而拒收。请问法律专家这拒收行为合法吗?有依据吗?盼专家指教!
劳动纠纷
2011-09-17 08:01:49
共有1位律师解答
不合理。如需法律帮助或存在其他问题,你可来电或者当面咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
养老保险补缴如何计算
20221
社会保险问题咨询
公司的行为违法,到劳动监察部门进行投诉,要求公司初交社会保、给予相应的赔偿。
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
补偿补缴纳社保有无诉讼时效
民法典
3263
劳务合同交五险一金吗
民法典
2235
关于缴纳社会保险的咨询
一般情况下,不可以;可以办理转移保险关系。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
集体产权有年限么
房屋产权年限
社会保险问题咨询
社保稽核。
人咨询过
继续咨询
咨询关于补缴养老保险费用的问题
退休问题可以咨询该校,如果没有缴纳养老保险可以向当地社保中心举报! 以上回答仅根据本人描述所做
人咨询过
继续咨询
过年留任奖金拿到了,第二个月离职公司扣留任奖金合法吗?
你好这种情况可以协商处理
人咨询过
继续咨询
我们公司老板给我们签劳务合同,这正常吗
针对公司签劳务合同的情况,常见处理方式包括:1. 审查合同条款,确保双方权益;2. 咨询法律专业人士
人咨询过
继续咨询
两个月没签劳动合同我可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
二十年劳动法律诉讼案件适用之法律依据探究
二十年劳动法律诉讼案件,处理方式多样: 1. 协商:双方直接沟通,寻求共识,解决纠纷。 2. 调解:
人咨询过
继续咨询
67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
人咨询过
继续咨询
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
人咨询过
继续咨询
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式: 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良
人咨询过
继续咨询
单位社保补缴申请书
常用文书
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
古蔺县律师
古蔺县找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师