你好！ 本人于2009.12.30日入职香港**集团，办理入职手续的是广州市**有限公司； 社会保险问题： 2009年12月23日，面试时公司的负责人曾生说：社保金会在每年年底，在公司赢利的基础下，拿一部分钱作为社保金发放； 2010年3月，公司的负责人曾生问我：社保是公司帮你买还是年底一次性将社保金发还给你？我说：年底一次性发放吧，然后我又问曾生：社保是从什么时候开始起算？他说，从你入职那天，包括试用期三个月。 2010年11月30日，本人正式离职，问曾生的社保金如何发还？他说：一，公司一开始没有签订买社何协议，二，公司不赢利，没有社保金。 请问，这样的情况，我还可以向公司拿回社保金吗？如果可以，我是向香港**集团还是广州**有限公司要回社保金呢？应该通过哪些途径实现呢？谢谢！
劳动纠纷
2011-03-07 16:56:45
共有2位律师解答
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你好，根据你的情况，建议你先向社保局投诉，然后向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法解除劳动合同，并依法支付未签订劳动合同自用工之日起第二个月至1年内的双倍工资差额、补缴社保、支付经济补偿金。
如需帮助，电联详谈。 -
公司的行为违法，到劳动监察部门进行投诉，要求公司初交社会保、给予相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
