04年我应聘到一单位，06年才给我上养老保险，且今年才上生育险，今年我生育小孩，因为生育险没有交够一年而不能报销，医保也至今没上，我想咨询单位是否应该补交差的养老保险和医保
其它综合
2009-11-11 12:46:31
共有3位律师解答
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可要求单位补交保险。晚育的假期：（1）符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。（2）女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。（3）增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
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您可以通过劳动仲裁，要求对方履行应尽的义务，建议委托有经验的律师处理
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单位的行为已经违反了相关的劳动法律法规的规定，您可以依法申请劳动仲裁，要求单位为您补缴各项社会保险费。如果需要法律帮助，可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
