我从2010年3月在公司上班，但现在说我违反公司规定却没有令人信服的证据突然要与我解聘，我该怎么办？我是农村户口要是解聘了我该怎样维护我的合法权益。 急急急
公司企业
2011-09-15 14:18:52
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律师解答共有3条
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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可以要求单位向你支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。 -
您好，你可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，违法解除合同，主张双倍的经济补偿金，以及失业保险待遇赔偿金。
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