我是２００５年进入我现在的公司的，表现一直良好，还屡次在公司的年会上台领奖．今年由于部门内部更换了领导，对我们老员工一直处处设难，上周以我上班没按规定计划到客户处拜访为由辞退我（我们是做销售的，平时白天在外以拜访客户为主）．我合同到明年５月到期，另外我进公司一直没有加金（公司说只加三金），请问我该以什么来保护自己，争取自己的合法权利，谢谢！
公司企业
2011-01-07 09:56:27
共有2位律师解答
-
你好！公司辞退你是否合法要结合诸多因素分析，建议你找当地律师面谈。
-
你好；你要拿到公司的书面辞退证明，申请劳动仲裁。
一般
无故开除员工要有赔偿金，满一年的给前一年十二个月的平均工资，不到一年的按半个月给付；
第三，要公司把其余保险补上。
第四，他们是否提前通知你，未提前通知还要有一个待通知金。
如果公司涉嫌非法辞退，二倍经济补偿标准的支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师