有一个问题一直困扰我好多年，让我很痛苦，心里觉得很冤，但又不知如何解决，如何维权？ 几年前单位发生一件令人始料不及的事件，整个机构共发生1000多万的假房产抵押贷款，涉及网点十来个，同时本地其他金融机构也发现类似的情形。领导为了把事件掩瞒下去，要求所有经办人员每人交巨额保证金，向上面谎称无经济损失。我被缴了十万元的保证金。后来我被通知调离信贷岗位，因自觉此事是因单位内控制度缺失造成，不是个人工作失误的责任，不服岗位安排没去报到，同时告知单位领导不同意岗位安排，结果在没有任何通知的情况下被“待岗”在家二年多，每月发予我生活费几百元还扣除了一百多元养老保险费，实际每月汇入工资卡的不足300元。今年3月单位通知我参加“双聘”，又被借口没有人聘我被落聘，被逼无奈为了谋生提出辞职，后通知我同意我辞职，解除劳动合同，把我的人事档案、养老保险移交至劳动保障局，其他什么都没有补偿我。请问，像我这种被“待岗”在家，被迫无奈提出辞职的，可否要求原单位返还10万元保证金、补发被待岗期间的工资、住房公积金以及经济补偿金吗？同时单位就这样解除双方劳动合同，是否违法？能否要求撤销解除劳动合同的通知，要求单位继续履行劳动合同？希望有人能在百忙之中为我指点迷津，谢谢！期待您的回复！
劳动纠纷
2011-09-01 18:47:46
共有2位律师解答
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可以要求退还保证金
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可以 仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
