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你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗

劳动纠纷

2024-05-24 15:11:27

那你这个100块钱，这个工资这怎么怎么合不合理的工证到钱都还是那你这个100块钱，这个工资这怎么怎么合不合理的工资多少钱都合理的这样理那你这个100块钱，这个工资这怎么怎么合不合理的工资多少钱都合理的这样理由那你这个100块钱，这个工资这怎么怎么合不合理的工资，多少钱都合理的，只要你愿意，他愿意啊
你好，你们一开始入职没有谈好的嘛
你好！这个行为是不合理的的
下午好，如果有描述那就合理
试用期工资受法律保护，一天100元需结合具体情况判断。根据《劳动合同法》，用人单位应支付加班费，且工资不应低于当地最低工资标准。若试用期工资低于标准或未支付加班费，劳动者可向劳动行政部门投诉。
试用期工资需合理。具体操作：1.与用人单位沟通，了解工资构成及加班费支付情况；2.查询当地最低工资标准，对比自身工资；3.如存在不合理，收集证据向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，要求支付差额及加班费。
试用期工资不合理，可协商或投诉。先与用人单位沟通，要求合理解释并调整；如无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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