法律咨询

店铺撤店，将员工调店，如不接受调店有补偿吗

劳动纠纷

2024-05-19 15:51:21

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
店铺撤店调岗需视情况而定，如双方因此解除劳动关系，公司应支付经济补偿金，未提前一个月通知则另支付一个月工资。依据《劳动合同法》规定，补偿按工作年限计算。如不及时处理，可能面临劳动行政部门的责令支付及加付赔偿金的后果。
店铺撤店调岗问题，如员工不接受调店，可解除劳动关系，公司按《劳动合同法》支付经济补偿。如双方同意调岗，则无需补偿，公司应合理安排新岗位，确保员工权益不受损害。具体操作需结合实际情况，遵循法律法规。
针对店铺撤店调岗问题，常见处理方式包括解除劳动关系并支付经济补偿，或由公司安排其他工作。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司实际情况及法律规定，确保双方权益得到妥善处理。
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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