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在四月份左右公司发了部手机开始说的是免费的说只要离职的时候把手机上交公司就可以了但是在我八月底离职的上交手机的时候居然说不能退手机必须把手机带走要扣钱我该怎么办（在八月初有人离职的时候就把手机上交没扣钱）

其它综合

2011-08-30 21:52:19

你好，收集证据，可以申请劳动争议仲裁。
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是否续签的问询，所以在合同到期之后犯傻递交了一封离职报告，人

如果当时你同意了，且有你本人签字，那么这个规定就应该有效的

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今年2月份进的这家公司做的电话销售，说什么之前有说过，是不是

你好，答复如下： 1、未签劳动合同，公司应支付双倍工资； 2、公司违法扣发公司，你可主张支付全部

员工辞职要扣半个月工资?

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怀孕了想急辞工，工厂说要扣钱，可能是半个月的工资，这样合法吗

不合法。你可以去劳动局投诉或申请仲裁。

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当时没给就给打了个欠条有点债务关系我老公去拿钱的时候她

债权是可以抵消的，但是抵消是有条件的。如果你和你婆婆没有在一起生活，你坚决不同意抵消，她是无权抵消的

我在大连水产工厂工作，不干退厂还要扣1200违约金。这样扣钱

这种做法不合法。

当代包身工-加班加点还扣钱

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员工权益常识 40422

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我在一间金属公司做班长应不小心装错还可以救回再加工下，公司

你好，单位做法违法，可以要求未签合同的双倍工资和经济补偿金。

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但必需再签三年合同，不给饭补，回来后按月分三年扣除培训费用，

不好说不合理，关键在于你的选择，并非强制性。

请问公司这样扣钱是否符合劳动法或者相关的法律，我应该怎么样解

违法的，你可以进行投诉。

因为公司总盘点要求我们全额赔偿要求我们全额赔偿。我们怎么

可以通过劳动仲裁维护劳动者的合法权益，如果需要帮助或者有疑问可以致电或者当面咨询。

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