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怀孕了想急辞工，工厂说要扣钱，可能是半个月的工资，这样合法吗？

劳动纠纷

2012-01-11 12:34:46

劳动者有解除劳动合同的权利，工厂这样做侵犯了您的权利，是不合法的。
符合条件，应当可以处理,
劳动者有解除劳动合同的权利，工厂这样做侵犯了您的权利，是不合法的。
不合法。你可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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员工旷工怎么扣工资

怀孕了想辞急工，厂里说要扣一个月的底薪合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我今天辞快工，公司说要扣半个月工资，合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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怀孕两个月了，要向厂里辞快工，老板娘说要扣一半工资，合理吗？

能说下具体情况吗，辞职有没有提前说

怀孕了，在工厂辞职，扣了半个月的底薪，这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在一间金属公司做班长应不小心装错还可以救回再加工下，公司

你好，单位做法违法，可以要求未签合同的双倍工资和经济补偿金。

但必需再签三年合同，不给饭补，回来后按月分三年扣除培训费用，

不好说不合理，关键在于你的选择，并非强制性。

请问公司这样扣钱是否符合劳动法或者相关的法律，我应该怎么样解

违法的，你可以进行投诉。

因为公司总盘点要求我们全额赔偿要求我们全额赔偿。我们怎么

可以通过劳动仲裁维护劳动者的合法权益，如果需要帮助或者有疑问可以致电或者当面咨询。

但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作，可以想用人单

可以申请劳动仲裁处理

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离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情

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您好，申请劳动仲裁

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按单位制度和劳动合同约定处理

已经递交了离职单，公司一直不放人

如果公司在您离职后拖欠工资，您可以先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请

停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，

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