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怀孕了想急辞工，工厂说要扣钱，可能是半个月的工资，这样合法吗？

劳动纠纷

2012-01-11 12:34:46

劳动者有解除劳动合同的权利，工厂这样做侵犯了您的权利，是不合法的。
符合条件，应当可以处理,
劳动者有解除劳动合同的权利，工厂这样做侵犯了您的权利，是不合法的。
不合法。你可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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员工旷工怎么扣工资

怀孕了想辞急工，厂里说要扣一个月的底薪合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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退票扣多少钱

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我今天辞快工，公司说要扣半个月工资，合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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哪些行为构成故意伤害罪

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怀孕两个月了，要向厂里辞快工，老板娘说要扣一半工资，合理吗？

能说下具体情况吗，辞职有没有提前说

怀孕了，在工厂辞职，扣了半个月的底薪，这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在一间金属公司做班长应不小心装错还可以救回再加工下，公司

你好，单位做法违法，可以要求未签合同的双倍工资和经济补偿金。

但必需再签三年合同，不给饭补，回来后按月分三年扣除培训费用，

不好说不合理，关键在于你的选择，并非强制性。

请问公司这样扣钱是否符合劳动法或者相关的法律，我应该怎么样解

违法的，你可以进行投诉。

因为公司总盘点要求我们全额赔偿要求我们全额赔偿。我们怎么

可以通过劳动仲裁维护劳动者的合法权益，如果需要帮助或者有疑问可以致电或者当面咨询。

员工没有完成好工作，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司停产裁员是否按解除劳动合同前十二个月的平均工资进行赔偿？

是的。公司停产裁员时，如合法裁员，需按劳动者工作年限支付经济补偿；如非法裁员，应支付双倍经济补偿。同

如何向劳动局投诉美团乱扣骑手的钱15？

你好，结合具体案情分析

我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我刚看了您那边的案例说是劳动者与公司签了无固定期限合同，公司

您可获得3个月工资的赔偿。操作方式：1. 与公司协商，达成一致后签订赔偿协议；2. 如协商不成，可准

公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职，合作单

按照员工与公司签的合同为准

我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作

对这种情况，常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留相关证据，如工作记录

在实习单位签订的实习协议到期后，我可以直接离开吗？

实习协议到期后，处理方式需视情况选择。通常可与单位协商续签或离职，若单位侵害权益，可依法解除劳动合同

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