今年2月份进的这家公司做的电话销售，之前说是无责任底薪的，一进来也从没提过扣钱这个制度，后来3月份提到过约客户量最少50个，也没说没达到就扣钱这事情，后来四月份，也就是这个月说制度正式实行，但是我们发的三月份工资都扣了钱，说什么之前有说过，但是也没三月份的奖罚制度，今天看到的也是四月份的，是不是没签订劳动合同公司就可以乱扣钱了吗？
公司企业
2012-04-16 16:19:58
共有3位律师解答
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你好，答复如下：
1、未签劳动合同，公司应支付双倍工资；
2、公司违法扣发公司，你可主张支付全部工资；
3、无责任底薪违法，应支付最低工资。
如有疑问，欢迎详细咨询。 -
公司的规章制度要经过合法程序才能有效。
公司不与员工签劳动合同，违法劳动合同法规定，你可以请求补偿。 -
你好，答复如下：
1、未签劳动合同，公司应支付双倍工资；
2、公司违法扣发公司，你可主张支付全部工资；
3、无责任底薪违法，应支付最低工资。
如有疑问，欢迎详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
