7.25号周一，我因为生病输水，周一请了一天假，但老板说周一请假要扣3天的工资，请假的时候我不知道要扣三天的工资，还有他没有和我签劳动合同，但工资涨了，对于周一扣三天工资的情况是公司说了算吗，劳动法有没有这方面的保障啊
劳动纠纷
2011-08-02 21:25:49
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律师解答共有2条
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你好！你的情况有以下几个问题：
1、“周一扣三天工资”是没有法律依据的
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单 位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
对于以上问题，可以与单位协商，协商不成，到当地的仲裁委员会仲裁，如有其它疑问，可电话咨询。 -
你好：未签劳动合同，一年之内可以主张双倍工资补偿，最多主张11个月的双倍工资。请假扣三天工资是违法的，和公司协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，需要帮助，可以联系我.
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