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7.25号周一，我因为生病输水，周一请了一天假，但老板说周一请假要扣3天的工资，请假的时候我不知道要扣三天的工资，还有他没有和我签劳动合同，但工资涨了，对于周一扣三天工资的情况是公司说了算吗，劳动法有没有这方面的保障啊

劳动纠纷

2011-08-02 19:37:13

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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员工旷工怎么扣工资

国庆节不放假，请假还扣工资。老板说工作是按正常工资发的，没有

国庆节本就是法定节假日，休息不扣工资。法定节假日不计算在月平均工作日内，法定节假日和公休日休息是法定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

个体工商户名称登记管理办法解读

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生病解除劳动合同补偿金吗

解除劳动合同

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我们公司的同事请事假，从本周三到下周二，公司是单身休息，合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

本人不知情被网络贷款该怎么办

网络小额贷款

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我的基本工资是3000人请了3天假。6月的一天是端午节，国假

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

关于请假扣工资的事

酒店的行为违法，协商不成可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

关于请假扣工资问题

事假只能扣当天工资，加班应按规定支付加班费。你可以申请劳动争议仲裁解决。如满意，请采纳。

我们工司按22天算工资，如果当月应上班21天，请假一天，要扣

这种算法不合理。应当按照实际上班天数计算。

关于请假扣工资的事

你要保留他让你去的证据。

公司扣除了我1000元的工资。五次保险合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

自己辞职老板说要等到招人才让我走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

您好实习期七天没有工资是违法的吗

违法，应支付工资。如单位不支付，可协商要求支付，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。保留证据，依

但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利

你好，可以向劳动局投诉

我在极兔快递公司上班，已做了四年，请问女的多少岁叫超龄？现在

女职工50周岁为法定退休年龄，若用人单位存在过错，可以主张经济补偿，若不存在过错，难以主张补偿

您好！请问，我在国企工作26年了，现在想自愿离职，有补偿吗？

自愿离职通常无补偿，但可协商。您可与单位沟通，看是否能达成一定补偿协议。若无法协商，则依法办理离职手

我想了解一下，未成年暑期工想辞职，没干到时间，老板如果不让走

未成年暑期工辞职问题，可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与老板协商，若无法达成一致，可向当地人

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