公司没给上养老保险；绩效工资长期被组长克扣贪污；基本工资750，合同上写850；因争取绩效合理化被停职待工两个月，后被通知转岗，拒绝，现待岗。 欲申请劳动仲裁，将以上不合理待遇得到补偿，却不知该如何计算补偿金以及申请是否全不合理。是否可以申请双倍或三倍赔偿。12月平均工资3000元左右。 所签为劳动派遣合同，却7年中长期从事缝纫工作，合同所签为操作工。 急需帮助，请快回复。
劳动纠纷
2011-07-31 12:06:23
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