法律咨询

变更后只给300元，被迫申请内退，因为内退可领百分之九十工资。谁知内退后单位自食其言，仅给700元，三个月发一次。问：如果提起争议，会是什么结果？

劳动纠纷

2011-07-19 23:23:21

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度
申请劳动仲裁
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

工作岗位变更

你可以不接受调动，如公司因此辞退你，可要求赔偿，具体咨询电话联系我。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

如何变更公司法人

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公司可以随便降薪资吗

抢劫罪的数额如何认定

抢劫罪认定

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变更工作岗位

工作岗位是劳动合同的必备条款之一，单位未与你协商同意，不得擅自变更。你可以以此为由单方解除劳动关系，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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抢劫罪加重情节怎么认定

抢劫罪认定

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变更工作岗位

根据劳动合同约定内容办理。

不给我协商随便给我安排其它岗位，我不同意。是否应有违约金？代

末位淘汰不符合法律规定。你的情况可以提起劳动争议仲裁

换句话说，未成年人在KTV工作，没有签订劳动合同，我想我今天

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

退休年龄（无养老金）被公司解雇后能否要求赔偿（法律意义上）

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同没有到期，单位不让工作怎么解决？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

下公司想开除人但是没有明说现在是让我转岗我这边不愿意我应该怎

对于公司的强制转岗要求，你可以坚决拒绝并保留相关证据。如果公司因此解雇你，你可以申请劳动仲裁或提起诉

签了三方协议，是之前店长代签的她已离职。提前离职老板同意但是

实习期辞职，提前三天申请即可。 1. 提交书面辞职申请，明确离职时间。 2. 整理工作，写好交接文档

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法律分析：只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同，那你就不能中途走，否则你

想咨询一下公司搬厂了，员工有补偿吗？从渝北区搬到铜梁区？

法律分析：工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情

公司要搬家，能要补偿吗？

公司搬家，员工有权要求补偿。具体操作：1.若搬迁导致工作条件大变，可与公司协商补偿事宜；2.协商不成

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