我是7月9号急辞工的，是否扣7月份工资的50%？我7月4号有跟老闆提起过辞工，他不批。工资发放也不準时！ 我在一家硅胶电子厂的上班，因為厂是新开的，厂里也没有厂规和任何的规章制度，也没有签订劳动合同，也没有填写新进人员报导表，没有交任何的资料。 厂里的同事（老板心中的主管，算是没有正式上任）叫我做那件事，我不做，结果老板说我不听从上级领导的安排，直接贴张公告出来，扣我的工资，我是初犯，老板这样的做法对吗？难道劳动法也是这样规定，员工有错不是先书面警告或记小、大过，再犯的话才扣工资吗？急... 谢谢解答！
劳动纠纷
2011-07-10 21:56:26
共有2位律师解答
-
你好，公司无权扣除工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
-
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
