我老婆2012年1月10日辞职到期，当时公司叫她做到放年假，回去时部门经理给她说不要辞工，给你批一个月的假期，2月22日去工厂上班，公司事情不多，要求急辞工，填好急辞工申请单，部门科长审批做到3月1日，其他部门均已签字同意，3月1日去结算，行政经理居然说没有工资结算，合法吗？
公司企业
2012-03-03 12:24:12
共有4位律师解答
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当然要给你结算工资，对公司的克扣工资行为可及时投诉到劳动监察部门。
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公司行为违法，你可要求公司支付工资。具体电话咨询
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你好，公司行为违法，你可要求公司支付工资。
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