员工培训协议 1、 受培训员工为能提高工作效率，被派去培训。 2、 受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。 3、 受培训员工在培训期间一切费用由公司承担。 4、 受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费、差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。 5、 本协议一式两份，双方各持一份。 2003.2.8 请问如果我现在辞职需要根据协议向公司进行培偿吗？此协议没有约定期，单位说是长期有效。
劳动纠纷
2011-07-01 12:41:58
共有1位律师解答
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你好！
1、如果不是专项的技术培训，是不需要赔偿的。
2、如是专项的培训，也要根据具体情况而定。
3、具体细节方面的问题，建议直接来电咨询或者来律师所面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
