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员工每个月有两天休息，，但是五一放假2天，这个月就不给休息了，

劳动纠纷

2024-05-07 16:14:35

你好，对于这样的情况，是违法的，可以去劳动监察大队投诉
除了五一放假，用人单位应当依法安排劳动者休假的法定节假日还包括元旦、春节、国庆节等。同时，法律、法规规定的其他休假节日，用人单位也应当依法安排劳动者休假。
如果员工因为五一放假而这个月没有享受到应有的休息日，员工可以先与用人单位沟通协商，要求用人单位按照法律规定保证每周至少休息一日。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位进行整改并补偿相应的休息日。在此过程中，员工可以收集相关证据，如工作时间记录、劳动合同等，以支持自己的主张。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条。
如果员工因为用人单位未提供足够的休息日而遭受身体或精神损害，员工可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位进行整改并赔偿相应的损失。如果无法协商解决，员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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