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你好,我是2010年12月20日进入的公司,签的合同是2010年12月20日到2012年12月19日的,现在《2011年6月30》因为公司改革,公司已不适合现在岗位的工作为理由,重新招人把我们顶替掉,和我们解除劳动合同,我们能得到补偿吗?
劳动纠纷
2011-07-01 10:48:15
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律师解答共有4条
如果单位没有合法的原因解除劳动合同,涉嫌违法解除合同,或者继续工作,或者可以要求经济补偿金2倍的赔偿金
李伟律师
2011.07.01 10:46:53 解答
单位辞退员工需要支付经济补偿金,一般工作满一年补偿一月工资
找法网咨询顾问
2011.06.30 23:58:20 解答
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能得到经济补偿。
张建升律师
2011.07.01 09:46:06 解答
能得到补偿。能得到两个月的工资补偿。
尚衍玲律师
2011.07.01 10:48:15 解答
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