您好！我在一家大型国企上班，算派遣制员工，我做的是资产财务处下派到下属企业的会计工作。谁知道都来了三个月了也没有人跟我签合同，更没有人告诉我们工资是多少，我是四月份开始上班的，说四月算劳务，按天给钱，月底只发给我们一天50元工资，也没给上保险，五月工资到六月10号才发，我发现只有2700元，并且依旧没有给我们上保险，由于工作量挺大的，工资低，我提出辞职，但是我一提出辞职，他们说我必须干到六月底，而且要我跟他们补签合同，才能辞职，要是不和他们签合同就不给我上五月和六月的保险，按照劳动法不签合同应该付我双倍工资吗？而且有规定不签合同就不给人上保险吗？他们这种做法太过分了，这是一家国企， 没想到也这样。我该怎么办？
劳动纠纷
2011-06-20 23:48:13
共有2位律师解答
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我国劳动法规定，用人单位与职工间必须签订劳动合同。
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单位与职工间必须签订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
