律师您好！
我是2006年10月龄号进入一家企业上班，至今年10月1号在企业里整整三年。但是公司在今年9月1号书面形式告知我由于产量减少用工合同不再续签。我想问下在这样情况下按照劳动法我可以获得几个月的经济补偿呢？公司方面说可以获得两个月的平均工资补偿，可是我做了三年按照劳动法上规定应该是三个月的经济补偿呀！
劳动纠纷
2011-06-15 10:07:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
，《劳动合同法》第97条第3款对于“本法施行之日已经存续，在本法施行后解除或终止”的劳动合同如何确定经济补偿年限做出了专门规定，即“经济补偿年限自本法施行之日起计算”，即从2008年1月1日起计算，但“本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”
依据相关法律规定，单位应该至少补偿你三个月工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合同到期经济补偿问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
合同到期经济补偿问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合同到期经济补偿问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同到期不续签有补偿吗
劳动纠纷
临时工劳动合同到期能否获得经济补偿
临时工
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
临时工劳动合同到期能否获得经济补偿
临时工
劳动合同终止的经济补偿
经济赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
临工合同期满是否存在经济补偿问题？
经济补偿知识
劳动合同终止的经济补偿
终止劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师